12 روند و پیش بینی مشاغل کوچک برای سال 2023

امسال به این روندها و پیش بینی های تجاری کوچک توجه داشته باشید.

• برنامه های وام مربوط به COVID-19 مهم خواهد بود ، اما آنها کافی نیستند. برای تأمین نیازهای سرمایه صاحبان مشاغل در سال 2023 به منابع جایگزین بودجه نیز نیاز خواهد بود.
• هزینه های بازاریابی دیجیتال احتمالاً افزایش می یابد ، زیرا بازاریابی سنتی و روابط عمومی در سال 2023 به صورت فسیلی می شود.
• مشاغل كوچك اتخاذ فن آوری های در حال توسعه را هدایت می كنند و با ادامه همه گیر Covid-19 تا سال 2023 ، AR/VR به خودی خود وارد می شود.
• این مقاله برای کارآفرینانی است که می خواهند سال جدید را با سرمایه گذاری بر روندها و پیش بینی هایی که بر صنعت آنها تأثیر می گذارد ، شروع کنند.

با داشتن سال 2020 در کتاب ها ، مشاغل کوچک خوشبین هستند که سال 2023 یک سال روشن تر خواهد بود. در حالی که همه گیر Covid-19 هنوز برای مشاغل در سراسر ایالات متحده از بین نرفته است ، این خوش بینی با توزیع واکسن ها مورد توجه قرار می گیرد. اگرچه این بیماری همه گیر از اوایل سال گذشته جلو و مرکز بوده است ، اما روند دیگری در افق وجود دارد که کارآفرینان نیز تماشا کنند.

News Business News روزانه با متخصصان امور مالی ، بازاریابی ، فناوری و منابع انسانی در ارتباط است تا دریابید که مشاغل کوچک باید در سال 2023 انتظار داشته باشند و چگونه می توانند از این روندها استفاده کنند.

دارایی، مالیه، سرمایه گذاری

برنامه حفاظت از چک بسیاری از مشاغل کوچک را به خود اختصاص می دهد.

تأثیر اقتصادی همه گیر Covid-19 ، ذخایر نقدی بسیاری از مشاغل را کاهش داده است. اگرچه بسیاری از ایالت ها پس از خاموش شدن اولیه بازگشایی شدند ، اما برخی از آنها محدودیت ها را دوباره تغییر می دهند ، و نگرانی های مربوط به جریان نقدی و بقای مشاغل کوچک را مجدداً ایجاد می کنند. لایحه محرک 900 میلیارد دلاری اخیر شامل بودجه اضافی برای برنامه حفاظت از چک (PPP) بود که سال گذشته تحت قانون کمک ، امداد و امنیت اقتصادی Coronavirus (CARES) تأسیس شد.

Courtney Lawless ، سرمایه گذار سرمایه گذار و هم میزبان سریال Prime Amazon Prime Wolf Pac گفت: "مشاغل کوچک باید سعی کنند از لایحه محرک جدید استفاده کنند ، از جمله [درخواست] PPP جدید [وام]."

بسته به نحوه استفاده از بودجه ، وام PPP ممکن است بعداً قابل بخشش باشد. این مقاله را بخوانید تا در مورد دور جدید بودجه برای برنامه وام PPP اطلاعات بیشتری کسب کنید.

منابع جایگزین سرمایه نیازهای تأمین مالی را برآورده نمی کنند.

برای بسیاری از صاحبان مشاغل دیگر ، وام ممکن است گزینه ای نباشد ، به خصوص اگر آنها در طول همه گیر Covid-19 ضرر مالی قابل توجهی داشته باشند. در این موارد ، منابع جایگزین بودجه ، مانند وام دهندگان جایگزین یا سرمایه گذاران ، ممکن است برای دستیابی به بودجه بسیار مورد نیاز برای بسیاری از کارآفرینان بسیار مهم باشد.

لاو گفت: "منابع جایگزین سرمایه نیز احتمالاً نقش مهمی در حفظ حلال مشاغل دارند.""منابع جایگزین شامل ... کمک های مالی ، FinTech ، سرمایه گذاری ، سرمایه گذاران فرشته ، وام های همتا به همسالان و جمع آوری جمعیت برای نامگذاری چند مورد است. اینها مهم هستند زیرا بسیاری از مشاغل که در واقع به سرمایه احتیاج دارند ، به دلیل تأثیر منفی [همه گیر COVID-19] در ترازنامه های خود قادر به تأمین نیازهای منابع سنتی تأمین مالی نخواهند بود. "

Key Takeaway: برنامه های وام دولت برای بقای فوری مشاغل کوچک بسیار مهم خواهد بود ، اما منابع جایگزین بودجه برای تأمین بودجه مشاغل در دراز مدت مهم خواهد بود.

بازار یابی

هزینه در رسانه های اجتماعی افزایش می یابد.

سیستم عامل های پیشرو در رسانه های اجتماعی میلیاردها کاربر بین آنها دارند ، بنابراین جای تعجب نیست که رسانه های اجتماعی هدف رو به رشد برای بازاریابان بوده اند. این رشد سریع در سال 2023 متوقف نمی شود. برآوردهای شرکت بیمه Finaria نشان می دهد که هزینه های تبلیغاتی رسانه های اجتماعی در سال 2023 15 ٪ افزایش می یابد و کل هزینه های تبلیغات رسانه های اجتماعی را به 105 میلیارد دلار افزایش می دهد. این تقریباً دو برابر 54. 4 میلیارد دلار در کل تبلیغات رسانه های اجتماعی در سال 2017 است.

آری زولدان ، مدیرعامل گروه Quantum Media گفت: "سال گذشته ، ما شاهد افزایش هزینه های رسانه های اجتماعی هستیم - و امسال این یک افزایش چشمگیر بود.""همه مجبور شدند به بازاریابی سنتی آجر و ملات برگردند. آنها مجبور به دیجیتالی شدند و بسیاری از آنها می بینند که واقعاً خوب کار می کند.

زلان افزود: "ما با هزینه های بازاریابی دیجیتال در سال 2023 ، شاهد پیشرفت خواهیم بود."

در حالی که تبلیغات رسانه های اجتماعی به طور فزاینده ای اهمیت دارد ، اما به طور فزاینده ای رقابتی است. مشاغل کوچک برای ایجاد مخاطب و آگاهی از برند باید روی یک رویکرد ارگانیک چند کاناله تمرکز کنند. در حالی که تبلیغات می تواند رشد ارگانیک را تقویت کند ، مشاغل کوچک باید از ورود به یک مسابقه تسلیحاتی در رسانه های اجتماعی با رقبا جلوگیری کنند وقتی رویکردهای ارگانیک مانند بازاریابی محتوا می توانند بازده بهتری برای سرمایه گذاری داشته باشند.

تبلیغات قرار داده شده در رسانه های سنتی افزایش می یابد.

زلان گفت: از سال 2012 تا 2019 ، هزینه های تبلیغات قرار دادن در ایالات متحده از 4. 75 میلیارد دلار به 11. 44 میلیارد دلار افزایش یافته است و این روند فقط در سال 2023 ادامه خواهد یافت. علاوه بر این ، خط بین محتوای حمایت شده و محتوای غیر حامی احتمالاً تار می شود ، زیرا مخاطبان به وضوح اصالت را به تبلیغات ترجیح می دهند.

زلان گفت: "من فکر می کنم ما می خواهیم در رسانه های سنتی جایگاه بسیار زیادی را ببینیم ، زیرا دستیابی به رسانه ها واقعاً دشوار است.""مکان های پرداخت شده بسیار غوطه ور و بسیار محور ویدیویی خواهند بود. گفتن تفاوت بین حقوق و دستمزد دشوار خواهد بود. "

زلان افزود: این می تواند یک استراتژی خطرناک برای بسیاری از رسانه ها باشد ، احتمالاً اعتبار آنها را به خطر می اندازد. با این حال ، وی گفت ، "بسیاری از شرکت ها در آنجا خط می روند."

هزینه های چندرسانه ای ROI بهتر از انتشار مطبوعات معمولی ایجاد می کند.

Zoldan گفت ، تا حدودی به دلیل دشواری در تأمین رسانه های به دست آمده ، انتشار مطبوعات کمتر مؤثر است. مارک ها احتمالاً به جای ارسال نسخه های مبتنی بر متن به رسانه ها ، به امید انتشار ، انتشار مطبوعاتی را در خانه به ارمغان می آورند و اعلامیه های ویدیویی از پیشرفت های شرکت های نویسندگی را تولید می کنند.

زلان گفت: "انتشار مطبوعات چیزی از گذشته است.""امروز در ارائه انتشار مطبوعات بسیار کمی وجود دارد."

زلان افزود که در صورت لزوم انتشار مطبوعات ، آنها در هنگام تعاملی یا مبتنی بر فیلم موثر خواهند بود.

واقعیت افزوده و واقعیت مجازی به خودشان تبدیل می شوند.

واقعیت افزوده (AR) و واقعیت مجازی (VR) مدتی است که در Zeitgeist بوده اند ، اما سال 2023 ممکن است سالی باشد که آنها از نظر پذیرش تجارت زمینه جدیدی را شکستند. از همه مهمتر ، مشاغل کوچک می توانند این روند را بر عهده بگیرند.

واقعیت مجازی و افزوده به ما امکان می دهد جهان را به روشی متفاوت تجربه کنیم. و به ویژه در طول همه گیر ، بسیار قدرتمند است. ""اگر می خواهید به رویدادهای شبکه بروید ، می توانید همین حالا به رویدادهای شبکه VR بروید. شما می توانید نمایشگاه های نمایش تجاری را ایجاد کنید که تجربیات VR و AR به روشی مقرون به صرفه باشد. "

مشاغل کوچک باید استفاده از AR و VR را برای ایستادگی از رقابت و ایجاد هیجان در بین مخاطبان خود در نظر بگیرند.

AI و Big Data شخصی سازی را هدایت می کنند.

سایر فن آوری ها مشاغل نمی توانند از هوش مصنوعی (AI) و تجزیه و تحلیل داده ها دور شوند. این دو فناوری یک مسابقه ساخته شده در بهشت است که به مشاغل اجازه می دهد تا نه تنها از داده های گسترده ای از داده ها جمع کنند بلکه از یادگیری ماشین برای ایجاد حس آن داده استفاده می کنند. بینش هایی که مشاغل از این طریق به دست می آورند می توانند برای هدف قرار دادن کمپین های بازاریابی بهتر یا یافتن کارآیی جدید در فرآیندهای داخلی استفاده شوند.

Apfelbaum گفت: "شما می توانید امروز به دلیل داده های بزرگ ، سطح بالایی از شخصی سازی داشته باشید.""شما می توانید از آن برای ایجاد یک تجربه کاربر سفارشی استفاده کنید ، زیرا می دانید مشتریان شما به روشی قابل پیش بینی چه می خواهند."

Apfelbaum گفت ، هوش مصنوعی می تواند بیش از آنکه داده های تجاری را متناسب کند ، انجام دهد.

Apfelbaum در طی مصاحبه با Business News Daily گفت: "به عنوان مثال ، این تماس توسط هوش مصنوعی رونویسی می شود.""اگر من می گویم" مورد عمل "، به طور خودکار موارد عملی را انجام می دهد. اگر من می گویم "پنجاه دلار" ، به طور خودکار بخشی برای پولی که ما ذکر می کنیم ایجاد می کند. "

این که آیا مشاغل کوچک می خواهند از یادگیری ماشین و تجزیه و تحلیل داده ها برای اهداف بازاریابی یا یافتن کارآیی جدید در محل کار استفاده کنند ، شروع کار از آنچه فکر می کنید مقرون به صرفه تر است.

Apfelbaum گفت: "بسته به اینکه تجارت شما چیست و چه چیزی به دنبال انجام آن هستید ، می توانید از هوش مصنوعی و اتوماسیون به روشی بسیار مقرون به صرفه استفاده کنید.""شما فقط می توانید برای بسیاری از ابزارهای موجود در آنجا یک مجوز کسب و کار شخصی دریافت کنید."

مشاغل کوچک پذیرش فناوری جدید را هدایت می کنند.

Apfelbaum گفت ، یک تصور غلط رایج هنگام توسعه فناوری ، این است که مشاغل کوچک احساس می کنند که این قلمرو تجارت بزرگ است. با این حال ، Apfelbaum پیشنهاد داد که برعکس درست است.

وی گفت: "اگر شما یک تجارت کوچک هستید و برخی از فناوری های جدید بیرون می آیند ، می توانید آن را فوراً پیاده سازی کنید.""یک شرکت بزرگ مجبور است آزمایش و آزمایش کند ، و تا زمانی که آنها آزمایش و تنظیم همه چیز را تنظیم کنند ، آنها نمی خواهند دوباره آن را تغییر دهند زیرا آنها سرمایه گذاری زیادی کرده اند."

این توانایی زیرک بودن و سازگاری با فناوری در حال توسعه به مشاغل کوچک می بخشد ، و به همین دلیل این مشاغل کوچک خواهند بود که در سال 2023 اقدام به پذیرش گسترده فناوری هایی مانند AR/VR و یادگیری ماشین می کنند.

آیا می دانید؟توسعه فن آوری هایی مانند AR ، VR و AI توسط مشاغل اصلی و مصرف کنندگان شروع می شود. مشاغل کوچک در رانندگی این فرزندخواندگی مهم خواهند بود.

منابع انسانی

هارون هولت ، وکیل کار و اشتغال در Cozen O'Coor گفت: دنیای منابع انسانی می تواند برای برخی از تغییرات چشمگیر با تغییر نگهبان در کاخ سفید وارد شود. این می تواند منجر به تغییر سیاست در تأثیرگذاری بر مشاغل در هر اندازه شود.

حداقل دستمزد فدرال افزایش می یابد.

حداقل دستمزد فدرال طی بیش از یک دهه افزایش نیافته است ، و افزایش شدید بخشی از سکوی کمپین بایدن بود.

هولت گفت: "در حال حاضر ، این 7. 25 دلار است ، و آخرین بار [که] اصلاح شد 2009 بود."وی گفت: "دولت بایدن در مورد حداقل دستمزد 15 دلار صحبت کرد ، که این یک افزایش قابل توجه خواهد بود. این که آیا آنها با آن سطح از افزایش عبور می کنند ، هنوز دیده نمی شود ، اما من انتظار دارم که نوعی افزایش حداقل دستمزد را افزایش دهد. "

مرخصی حقوق فدرال می تواند در سال 2023 به قانون تبدیل شود.

در میان همه گیر ، فراخوان خانواده و مرخصی پزشکی پرداخت شده بیش از هر زمان دیگری بوده است. به تازگی ، با تصویب خانواده خانواده اول پاسخ Coronavirus (FFCRA) ، دولت فدرال قانون مرخصی پزشکی خانواده (FMLA) را تمدید کرد و مرخصی بدون پرداخت آن را فراهم کرد. با این حال ، این به زودی می تواند مرخصی پرداخت شود ، به ویژه اگر دموکرات ها کنترل سنا را به دست بگیرند.

وی گفت: "قطعه بزرگ دیگری که می بینیم بر اساس آنچه در مدیریت بایدن گفته شده است ، نوعی از قوانین مرخصی جدید است. بایدن در مورد آن در طول همه گیر بسیار آواز بود. "وی گفت: "من انتظار دارم که بایدن ، به ویژه اگر دموکرات ها هر دو مجلس کنگره را کنترل کنند ، سعی کنند نوعی مرخصی با پرداخت مدرک را در سطح فدرال بگذرانند.

هولت افزود: "این که آیا این امر در مورد همه اندازه مشاغل اعمال می شود یا نه ، هنوز دیده نشده است."

OSHA اجرای مربوط به همه گیر را افزایش می دهد.

بسیاری از مشاغل کوچک ممکن است سال گذشته از امنیت شغلی و مدیریت خطر (OSHA) چیز زیادی نشنیده باشند ، اما احتمالاً در سال 2023 تغییر خواهد کرد. هولت گفت مشاغل کوچک باید اطمینان حاصل کنند که آنها پروتکل های ایمنی لازم را برای آماده سازی برای افزایش نظارت دارند.

هولت گفت: "در طول بیماری همه گیر ، OSHA نسبت به اقدامات اجرایی یا تحقیقات تهاجمی ، یا اجبار رعایت اقدامات احتیاطی مربوط به همه گیر ، نسبتاً ساکت بوده است.""من انتظار دارم که مدیر بایدن در حال تغییر آن باشد. من انتظار دارم که راهنمایی های بسیار نیرومندی و اجرای فعال از OSHA ، چه در سطح فدرال و چه ایالتی نسبت به محدودیت های همه گیر را مشاهده کنم. "

چگونه مشاغل کوچک می توانند اطمینان حاصل کنند که آیا OSHA از نظارت و اجرای اجرای OSHA آماده است تا بررسی کند؟

هولت گفت: "بهترین کار برای انجام نظارت بر راهنمایی CDC به آنچه مشاغل باید برای محافظت از خود ، کارمندان و مشتریان انجام دهند ، نظارت دارد.""همچنین ، اطمینان حاصل کنید که در حال بررسی قوانین ایالتی و محلی هستید. مقامات شهرستان یا مقامات ایالتی به مشاغل تعطیل یا الزامات را تحمیل می کنند ، و این وظیفه کارفرمایان در آن منطقه جغرافیایی را بر عهده دارد که این احکام را رعایت کنند. اگر اینگونه نباشد ، معمولاً نوعی مجازات وجود دارد که قابل ارزیابی است. "

مشاغل کوچک به یک سیاست واکسیناسیون Covid-19 نیاز دارند.

هرچه واکسن COVID-19 به طور گسترده ای در دسترس قرار می گیرد ، مشاغل به سیاست در مورد نحوه رسیدگی به الزامات واکسیناسیون نیاز دارند. هولت گفت ، کارآفرینان باید اکنون سیاست گذاری را آغاز کنند. برای اطمینان از پیروی از کلیه مقررات محلی ، ایالتی و فدرال در هنگام تدوین سیاست شما ، با یک وکیل مشورت کنید.

نکته: تغییر در دولت های ریاست جمهوری با تغییر در حداقل دستمزد و مقررات مرخصی پرداخت می شود. مشاغل کوچک همچنین باید نسبت به اجرای تنظیم مقررات COVID-19 محتاط باشند و در نظر بگیرند که یک سیاست واکسیناسیون را تدوین کنید.

وی گفت: "هنگامی که واکسن به طور کلی در دسترس قرار گرفت ، کارفرمایان با تصمیم [نحوه برخورد با آن در [محل کار] روبرو می شوند. آیا آنها به آن نیاز دارند؟آن را توصیه می کنید؟کارمندان را برای دریافت آن تشویق کنید؟ "هولت گفت."گرفتن این سیاست ها و شیوه ها پیش نویس و ترسیم شده و اطمینان از مطابقت آنها با نیازهای عملیاتی تجارت اکنون مهم خواهد بود ، به خصوص برای SMB ها که دارای یک بخش منابع انسانی نیستند."