خطرات افراد در معاملات M&A 1.0

بینش در مورد ریسک های افراد کلیدی و محرک های ارزش مرتبط در معاملات M& A.

خریداران این فرصت را دارند که با نظم و انضباط و دقتی که سایر سرمایه گذاری های سرمایه ای (اموال، کارخانه، تجهیزات، تحقیق و توسعه، M& A و غیره) هزینه می کنند، هزینه های مردم را مدیریت کنند.

درگیر کردن و استفاده از مدیران کلیدی/کارمندان پس از بسته شدن برای ایجاد ارزش از معامله به همان اندازه مهم است که حفظ آنها قبل از بسته شدن و بلافاصله پس از بسته شدن.

مدیریت ریسک های افراد مانند حفظ کارکنان کلیدی، تناسب فرهنگی و سازمانی و ارزیابی رهبری، که در همه انواع معاملات M& A وجود دارد، در دستیابی به ارزش معامله مورد نظر از اهمیت بالایی برخوردار است.

خریداران و فروشندگان در حال عبور از پیچیدگی های جدید از جمله ورود به مناطق جغرافیایی جدید، خروج از واحدهای تجاری قدیمی و پذیرش ریسک ها/بدهی های جدید هستند.

پنج موضوع برتر شناسایی شده (به ترتیب رتبه)

1. حفظ کارکنان
2. تناسب/یکپارچگی فرهنگی و سازمانی
3. تیم رهبری (تعیین کیفیت تیم مدیریت/مدیران برای شرکت جدید)
4. سطوح غرامت و مزایا (نگرانی های پرداخت در بازار)
5. در دسترس بودن استعدادها و شناسایی، ارزیابی و قرار دادن استعدادها

خطر پرواز در M& A: هنر و علم در حفظ استعدادها

اگر رهبر منابع انسانی من می خواهد یک صندلی پشت میز داشته باشد، بهتر است با یک فرآیند جامع برای مدیریت بحث حفظ از ابتدا تا انتها با رهبران کسب وکار من آماده باشند.

خطرات افراد در معاملات M& A 1. 0

صنعت

قابلیت

خدمات M& A Mercer

ما را در اجتماعی @MarshMcLean دنبال کنید

#HR، بازاریابی و #ریسک با هم کار می کنند تا ارزش پیشنهادی کارکنان را افزایش دهند، اما کمبود نیروی کار برای صنعت #خرده فروشی همچنان یک چالش است. از @BRINKNewsNow بیشتر بیاموزید: https://t. co/ehEsYrdKMq https://t. co/gLsLaLHKpU

#شاخص سیل ما نمایانگر یک نمای کلی از #خطر سیل و پیامدهای آن بر سیستم های انسانی و اقتصادی بر اساس سناریوهای مختلف است. بیشتر بدانید: https://t. co/JoO675Nw9a https://t. co/KELhBVxn06

به مدت سه سال، شرکت ها با اختلالات بی پایان، دگرگونی مداوم دیجیتالی و حملات به ظاهر بی وقفه #باج افزار مواجه شده اند. با این حال، بیشتر رهبران احساس می کنند هنوز برای مدیریت #CyberRisk مانند دو سال پیش آماده نیستند: https://t. co/rrLsOQCev9 #CyberSecurity https://t. co/aLjC83mNec

وی گفت: "من به عنوان اولین مدیرعامل زن برای marsh_mma ، من در مربیگری زنان دیگری که به دنبال فرصت های رهبری هستند شرکت کردم. غلبه بر ناامنی های زن خودم باعث شده است که من به همکاران الهام بخش و مسیرهای جدیدی را برای آنها برجسته کنم. "- شانون آلفونسو #bestcompanyforwomen #mmcareers https://t. co/b41aktnq2h

صنعت #انرژی به سرعت در حال نزدیک شدن به یک نقطه تورم است. ما اهمیت جابجایی به #SmartGrid را برای آینده به اشتراک می گذاریم: https://t. co/ftuhyxxx8g #infrastructure https://t. co/eyirsdw8nw

#ریسک فلد محصول خطر ، قرار گرفتن در معرض و آسیب پذیری است-شاخص سیلاب #Risk ما نمرات سطح کشور را برای هر عامل ارائه می دهد. بیشتر بدانید: https://t. co/joo675nw9a https://t. co/uywz790kmc

#Metaverse هر آنچه را که در مورد خطر می دانستیم تغییر می دهد. تقویت نیروی کار سایبری و سرمایه گذاری در استعدادها برای مدیریت #CyberRisk ضروری است. درک کنید که چگونه از سازمان خود در آخرین کتاب بازی #CyberSecurance ما محافظت کنید. https://t. co/rrlsoqkd6z https://t. co/rwua0gwzod

@که تا سال 2030 کمبود جهانی 15 میلیون کارگر بهداشت را پیش بینی می کند. در مورد چگونگی افزایش گردش مالی #healthcare به دلیل فرسودگی ، مدل های کار منسوخ و سلامتی و ایمنی ضعیف در گزارش جدید ما بیشتر بدانید: https://t. co/4xn88xqzay #futureofwork https://t. co/z3g40admej

"مارش مک لنان زنان را در صنعت ما پرورش می دهد. تعداد زیادی از زنان با استعداد در تیم های رهبری ما وجود دارند و ما متعهد به ارتقاء استعدادهای متنوع هستیم. "- ویکی کارتر ، رئیس - راه حل های سرمایه جهانی ، بین المللی ، guycarpenter https://t. co/ck1y8mdmaq #bestcompanyforwomen https://t. co/ribaauubed

شاخص ریسک Marsh McLean #Flood به دولت ها و سازمان های جهان کمک می کند تا در معرض قرار گرفتن در معرض و آسیب پذیری آنها در برابر سیل های مکرر و شدیدتر ارزیابی کنند. بیشتر بدانید: https://t. co/joo675nw9a https://t. co/pershoyxct

مارش مک لنان رهبر ریسک ، استراتژی و مردم است و به مشتریان کمک می کند تا از طریق چهار مشاغل جهانی در یک محیط پویا حرکت کنند.